Como su mismo nombre indica, la Prevención de Riesgos Laborales, se encarga de prevenir este tipo de riesgos en un entorno empresarial y promover así la mejora de las condiciones en el trabajo, repercutiendo positivamente con ello en la competitividad de la empresa en cuanto a los objetivos marcados.
Esto es así porque gracias a la prevención, disminuyen las bajas laborales con todo lo que ello conlleva (disminuye la contratación de sustitución, se minimizan las pérdidas de información relevante y los desajustes derivados en los procesos de producción) y la mejora en las condiciones laborales permite rendir más y con mayor grado de satisfacción al personal.
El éxito en la Prevención de Riesgos Laborales depende del grado de alerta que toma el empresario al respecto y que, a su vez, promueve entre sus empleados. Las conductas que ayudan a mantener esta actitud conforman el término AVA coincidente con las fases del Plan de Prevención de Riesgos Laborales:
El trabajo no es el mismo en una cadena de montaje que en una oficina o en un taller de reparación. Es por ello que a cada empresa, a cada escenario de riesgo, le corresponde un modo distinto de organizar sus recursos preventivos. En este sentido, recomendamos en todo momento consultar la normativa del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
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